文章:歡迎最低工資一年一檢新機制 保障基層打工人收入
今日「五一國際勞動節」（International workers' day或者May Day)，每個打工仔的背後，都有一個平凡小故事。在五一國際勞動節到來之際，筆者向每位正在打拼的的打工仔致敬，感謝你們在自己的崗位努力辛勤工作。滴水穿石、積少成多，共築民族復興夢想，實現中國夢，創造全體人民更美好的生活，就讓我們一起努力，包括港澳台同胞包在内，共創中華民族偉大復興的美好未來！今日筆者撰文，題目為:「歡迎最低工資一年一檢新機制 保障基層打工人收入」。
香港的法定最低工資在2011年實施，常時的時薪定為28元，之後由最低工資委員會每兩年一檢，曾4次上調，但於2021年首次凍結，最低工資維持時薪37.5元。直至前年展開新一輪最低工資水平檢討，委員會終達成共識，並向政府提交建議，將最低工資上調2.5元至每小時40元，去年5月1日起生效，升幅為6.7%，是事隔4年再次調整。去年逾1.7萬人正賺取現時40元的最低工資，勞工界多次提出希望修改機制。前年施政報告提出要檢討機制，最低工資委員會去年10月完成兩輪公眾諮詢，並提交報告。早前有勞工界提倡增加最低工資至55元。有商界則認為最低工資削弱本港競爭力，不應該再實施。
然而，在五一國際勞動節前夕，筆者留意到香港保障基層打工仔福祉的法定最低工資檢討機制進一步優化。香港特區行政長官日前會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化該機制的建議，釐定工資水平由過往每兩年檢討一次，加密至「一年一檢」，並引入方程式計算工資水平，與通脹、經濟增長等因素掛鈎。新機制5年至10年後再作出檢討，首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於明年5月1日生效。
據筆者了解，是次經進行廣泛諮詢及參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，最低工資委員會建議實行「一年一檢」，可令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化，以及更有效保障基層僱員的收入。新增方程式計算，先計算「共享經濟繁榮」因素，即最近一年的實質本地生產總值增長率，減去最近10年的實質本地生產總值趨勢增長率；把這個數除以5，上限是一個百分點，然後加上反映基層僱員在日常生活面對的通脹壓力、整體甲類消費物價通脹指數，就會得出最低工資調整幅度；幅度下限為零，即新機制「只加不減」。如按方程式計算，由目前40元加至41.8元。
對此筆者表示歡迎，最低工資是保障基層打工人的基本權益，目前世界主流國際基本都實施的政策。香港作為國際大都會，當然有必要實施和保持，「一年一檢」除了可減少勞資爭拗之外，亦能在勞資兩方取得平衡，亦體現香港走在國際文明的前列。但可要知道，打工仔工資過高增加商家成本，導致成本轉介消費者，消費者不接受導致北上或去其他地方消費，而商家無生意導致結業到打工仔失業就是一個惡果循環。同一道理下，地產商和業主也是，｢勢不可去盡，話不可說盡，錢不能賺盡，凡事太盡，緣分勢必早盡。｣
筆者希望勞資雙方及業主們都可以明白，香港正處於“由治及興”起跑線，即經濟轉型、產業轉型的關鍵階段。香港必須破除舊思維思想，放下利益爭議，解放思維大膽創新求變就是當務之急，否則只會被內地其他城市越拋越遠，失去競爭力，最後誰贏誰輸?
作者簡介：高松傑，人稱高Sir，男，香港建設力量KOL、時評人，大灣區創業者、灣區推介官、2023深圳十大好網民，工商管理碩士，本科修商業、公共及社會行政，多個平台均有文章及視頻專欄，發放愛國愛港正能量，講好中國故事及香港故事。
香港再出發共同發起人、香港菁英會副主席、網絡紅人工作者協會創會主席、陽江市政協委員、中國青年志願者協會理事、河南省青聯港區常委、香港青年發展委員會民族自豪感及國民身份認同行動小組增補委員、九龍城區撲滅罪行委員會委員、家維關愛隊成員
高Sir正能量
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