積金易平台6月起推出,暫時有5間強積金受託人公司加入。有加入了平台的受託人公司經紀表示,6月有僱主向他反映,仍要向積金局提交紙本文件處理行政程序,期間60多份僱員資料一度不知所終,公司要求與積金易及相關承辦商開會,但積金易沒有派代表出席,時隔3個月,積金易平台才確認,由於該60多名僱員文件的日期有誤,一直擱置未有處理。
社福界立法會議員狄志遠接獲部分僱員及強積金中介求助,指加入積金易平台後,一直未能顯示供款紀錄。有僱員說,自己兩星期前才收到今年7月的供款通知單,積金易的應用程式顯示,他8至10月均沒有強積金供款紀錄,但公司人事部就回覆已經供款。
積金局
有求助的經紀說,早前港股上升,客戶有可能因為積金易平台系統問題而「賺少了」。經紀又說,據他了解,平台至今未完成處理9月的強積金供款。
議員去信積金局查詢時,對方確認平台系統出現問題。狄志遠說,積金易平台存在漏洞令僱員僱主產生矛盾,促請政府今年底前理順有關問題,令公眾有信心該平台明年可以全面運作。
強積金計劃自2012年推出俗稱「半自由行」的僱員自選安排以來,截至今年3月,「半自由行」轉移個案的總數已超過100萬宗,涉及金額超過500億元 。
積金局積金易劉麥嘉軒
積金局主席劉麥嘉軒在網誌表示,2020至2024年的五年間,平均每年有48億元的強積金透過「半自由行」轉移至僱員自己選擇的強積金計劃,較之前五年,即2015至2019年的38億元,增長27%。
積金局網誌圖片
她透露,今年為強積金「全自由行」制定具體方案,積金局目前收到的意見包括,期望顧及現有僱員,以及今年5月起取消「對沖」安排或之後入職僱員,有更大自主權,並希望推行「全自由行」前就具體方案內容多作解說。
積金局
劉麥嘉軒說,數據顯示,不少僱員熟悉並善用「半自由行」,「全自由行」正是在此基礎上再進一步,並善用「積金易」平台帶來的契機,在現職期間累積的強積金中可自由調動的部分,由僅限於僱員強制供款,擴展至全數包括僱主強制供款。以打工仔女的所有已歸屬強積金權益計算,可自由調動的強積金比例將由現時超過70%提升至接近100%。
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她表示,現正諮詢的「全自由行」建議方案,亦令無論是在實施取消「對沖」安排之前已入職,或之後新入職或轉工的僱員,可以每年一次將現職僱主的強制供款,全數轉移至自選計劃下新設的「僱主強制供款專項帳戶」或個人帳戶中滾存增值。