工業正邁進以人工智能（AI）、信息處理為主的「工業4.0」階段，大家隨即想到這樣的情景︰工廠已經全智能化，由機械人驅動運作，工人的影子將在未來消失。不過，這只是科技想像下的場景。 現實上，未來工廠還需要不少人力，關鍵是我們如何改進。以AI方案解決製造業問題的PowerArena 行政總裁羅健麟 (Ken Law) 表示︰「美國汽車業翹楚馬斯克（Elon Musk）已公開承認， Tesla汽車工廠過度自動化是一個失誤，人力的作用被我們嚴重低估。」
很多人擔心 AI 自動化大量取代了工人，令很多人失業， 但現實上很多人都不願當工人， 轉做服務行業，工廠招聘工人可謂相當困難。對勞工密集的製造業而言，人力不足以致難以優化工人生產力，成為業界存在已久的痛點。譬如玩具業、電子業一條生產線動輒用上七八十人， 需要工人在過程中保持良好協作。哪個環節出現瓶頸，導致生產力下降，是工人效率問題還是工具設施不足，必須及早發現並施以解決方案。
「負責生產線管理的工業工程師 (Industrial Engineers) 要靠親身觀察，在工人身旁一邊用計時器、筆記簿記錄，或用攝錄機拍下生產過程，然後逐格分析，找出問題所在。如是者，工廠耗用了大量時間，結果也未必準繩，透過反覆的試驗和核對，又花去更多時間。」Ken表示︰「PowerArena 是通過攝錄的實況，利用AI的影像智能學習，可分析並得知生產線進行期間所出現的各種狀況，轉為數據之後，便可作出快捷而準確的分析，大大提升了生產效率。」 Ken曾任職Google，參加過史丹福大學的創業加速器 StartX，後來回港發展，並在台灣、中國都有設點。他表示，兩岸三地有很多大型的製造企業，現時提供機器AI自動化的方案亦很多，但缺少了關於人力資源管理的智能優化方案，因此為他開拓了發展機會。
PowerArena 參加了由滙豐贊助，香港工業總會轄下香港初創企業協會舉辦的第三屆 STARS Programme，該屆主題為「玩具和電子業」。在逾50間來自世界各地初創公司的競爭下，PowerArena 脫穎而出並與其餘11間優勝初創取得入圍資格，就玩具和電子業的痛點研發適切的創新方案。目前工總正在舉辦虛擬Demo Fest，讓12間入圍初創通過網上演示，爭取公眾投票角逐獎項。該會副主席陳允誠亦以資深工業家身份，與參加的初創企業進行指導和分享，並促成入圍初創與工業界互相認識和配對。
永勤有限公司總裁陳允誠本身是玩具製造工業家，與 PowerArena 進行了協作交流，他表示︰「八十年代時，製造業招募人手可謂相當容易，即日舉行招聘會便有千多人排隊求職。時移世易，現時物色合適人才比以前難得多。PowerArena 著重在有限的人力資源下，提高生產力及工人效率，相信對業界同行甚有幫助。」
他續稱，「STARS Programme 最大的特色是業務配對，使入圍初創與一眾工業家互相認識，也讓工業界人士了解他們創新的應用方案，這樣有利初創公司實現『研發成果落地』的商品化目標。工業界亦可應用切合痛點的創科，改善生產力，推動香港工業實現升級轉型。」他又表示，計劃體現了工總推動「工業年輕化」的理想，促進跨世代合作。
直至6月7日，Demo Fest亦舉辦共五場研討會，並邀得多位工商界領袖及資深工業家出席參與。研討會涵蓋玩具及電子業的痛點及業內趨勢、新冠肺炎疫情帶來的挑戰及機遇、初創生態圈的未來發展等。有志投身創科的生力軍，以及想多了解創科的工業家不可錯過。
Demo Fest: http://demofest.startup.org.hk/