社會事
建造業界早前表示研究推出「工人記分制」，建造業議會主席何安誠表示，議會仍在研究細節，強調一定「有獎有罰」。
建築地盤。 政府新聞處圖片
有關計劃由建造業議會負責制訂，何安誠稱，希望大家不要再稱計劃為「記分制」，有關制度應是前線管理人員及工友安全計劃，議會仍在研究細節。他指出，過去約7成致命事故，是由前線管理人員及工友心態造成，若有關制度只針對工友，一定不會成功，強調需要全個團隊互相扶持及合作，才可解決問題。
建造業議會主席何安誠。 建造業議會FB
何安誠說，最近有公司推行有關安全計劃，若有工友發現其他工友有做得不當，會作出舉報，可獲發獎金，而被舉報工友更正做法後，亦可獲獎勵。他形容有關做法並非「篤背脊」，而是為了拯救生命。
建造業議會推出「前線人員安全表現紀錄計劃」，計劃經過超過一年諮詢，將推出統一標準，記錄建造業前線人員安全表現。
前線人員安全表現紀錄計劃
建造業議會主席何安誠表示，計劃至今有大約270個項目承諾會參加，會設3.5小時進修課程，每項課程也會針對特定項目，並會於平日晚上或星期日上課，確保課程有足夠學額。
建造業議會執行總監鄭定寕指，「前線人員安全表現紀錄計劃」的進修課程內容會針對要改進之處，修讀完畢課程後，工人可以抵銷過往被扣的15分。
建造業議會主席何安誠於頒牌儀式致辭。
香港建造業總工會理事長周思傑表示，所有可以改善工地安全的措施，工會也會支持。「前線人員安全表現紀錄計劃」可提醒工友長期要有安全意識，也獎勵工友，認為這是好制度，希望長遠改變現場施工的思維及安全意識。此外，計劃重點不只在於前線工人，前線管理人員也被納入計劃內，希望通過這個計劃，將安全事故發生率繼續降低。
