社會事
平機會聯同香港族裔共融聯會在錫克廟舉辦「種族多元共融招聘會」，為不同種族的人士提供就業機會。5個政府部門和11間機構設置攤位，提供超過500個不同行業、不同技能和資歷的職位空缺。
平等機會委員會網站圖片
平機會主席林美秀說，多個紀律部隊包括警務處、消防處、民航處、懲教署均有設置攤位招聘不同工種的僱員。她表示，少數族裔要面對的其中一個問題是學習中文，少數族裔更好掌握中文在職場上更容易尋找工作，高興施政報告提出會加強支援非華語學生的中文學習。
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另外，林秀美表示，香港是一個旅遊城市，相信只要多給少數族裔機會，他們一定能在旅遊業界發揮所長，亦能解決勞工市場人口不足的問題。
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平機會研究團隊對本港50個商場和50個政府場所進行設施審核，發現有10個商場和8個政府處所沒有育嬰及哺乳室。另外約53%商場及38%政府場所的育嬰範圍面積，未符合屋宇署作業備考所建議的面積。
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平機會行政總監朱崇文接受電台訪問時表示，平機會的研究主要發現育嬰及哺乳設施不足，質素參差等問題。他表示，職場的哺乳設施不足較嚴重，而商場則被指哺乳室空間狹窄，與育嬰空間欠缺分隔，有欠私隱，令女性不想使用。
朱崇文又說，有女性反映上司不准許在公司集乳，又有女性指在餐廳用膳期間哺乳，被待應要求調枱。他表示，這些情況屬較差待遇，有可能構成歧視，提醒僱主要向前線員工提供培訓，提高相關意識。
香港母乳育嬰協會主席陳美玲在同一節目表示，部分育嬰及哺乳室並無分隔，衞生情況欠佳，一些較舊式商場更欠缺育嬰及哺乳室。她建議政府應訂立時間表，強制這些商場增設相關設施，又或設立臨時流動式育嬰室。
