平機會：關注殘疾人士出行獲平等參與社會機會 積極與飲食業界探討消除對殘疾人士歧視

巴黎殘奧金牌得主、港隊硬地滾球代表何宛淇，早前乘輪椅欲進入銅鑼灣一間食肆用餐，但被員工拒絕。

港隊代表何宛淇。中國香港殘疾人奧委會提供

平機會主席林美秀出席一個活動後表示，密切關注事件，但很開心見到涉及的食肆和輪椅人士，正面看待這件本來很不愉快的事情，包括食肆很快承諾會改善措施，輪椅人士亦有寬宏回應。

何宛淇於Threads發文。hoyuenkei Threads截圖

林美秀說，平機會一直關注殘疾人士出行獲平等參與社會的機會，包括獨立進入食肆用膳，今次事件在社會激發討論，正積極與飲食業界聯繫，探討加強管理層和前線員工的服務意識，以消除歧視。

平等機會委員會主席林美秀。平機會圖片

巴黎殘奧金牌得主、港隊硬地滾球代表何宛淇指銅鑼灣一食肆拒絕她坐輪椅入內用膳。平機會主席林美秀說食肆在缺乏合理理由下，拒絕輪椅使用者進入，可構成違反《殘疾歧視條例》。

平等機會委員會。 平機會稱，正積極與餐飲業界及代表溝通，探討透過不同渠道支援業界加強員工對《殘疾歧視條例》的認識，以及提醒業界提供餐飲服務予殘疾人士的良好常規，以便為不同需要人士提供適切的服務。

平等機會委員會主席林美秀。平機會圖片

主席林美秀說，食肆在缺乏合理理由下，拒絕輪椅使用者進入，可構成違反《殘疾歧視條例》。根據條例，僱員要為其所作出的歧視行為負上個人責任，不論僱主是否知悉或批准，僱主亦可能要為僱員的違法行為負上轉承責任，除非僱主能證明已採取合理實際步驟防止有關的歧視行為，因此僱主有責任為員工提供適當的培訓，認識條例的保障和應用。

何宛淇於Threads發文。hoyuenkei Threads截圖

平機會已積極與飲食業界聯繫，探討透過不同渠道，例如會議、培訓及講座等，加強對飲食業管理層和前線員工的培訓，內容包括講解23年推出的《如何支援殘疾人士 — 餐飲服務通用設計實用指南》，並向飲食業界提供設計規定以及食肆可採納的良好常規、為顧客建立兼容通達的用膳環境的便利措施，以及條例的保障和應用等。

港隊代表何宛淇。中國香港殘疾人奧委會提供

事緣何宛淇5日於 Threads發文，指銅鑼灣一家食肆店員，以「冇位俾輪椅」為由，拒絕讓她入內用膳。涉事餐廳負責人及後回覆傳媒，指絕對歡迎輪椅人士，不過員工處理體型較大、無法摺疊電動輪椅的經驗，承認做法不妥，會反思及改善接待輪椅人士用餐流程。何宛淇6日再在Threads發文，指接獲餐廳負責人電話致歉，她也表示接受道歉。