政事
勞顧會僱員代表完成選舉並選出5名新一屆代表，包括賴美珠、勵娜、李兆彬、譚金蓮和林偉江成功當選。其中李兆彬首次當選，另外4人成功連任。任期25年一月一日起，為期兩年。
林偉江。高松傑 FB
當選的林偉江表示，來年他會盡自己所能，團結各方友好，為各項勞工議題爭取勞、資、官的共識，務求為勞工界爭取合理權益。譚金蓮就表示，會關心基金易平台的運作，僱員僱主之間的問題能否解決，以及如何落實強積金對沖等。她亦關注外勞問題，過年後多個行業面臨淡季，受外勞問題衝擊，僱員面對收入不穩的情況。譚金蓮又表示，近日接連發生致命工業意外，各行業的職業安全應由僱主、僱員等都要做好職業安全。
李兆彬。香港文職及專業人員總會FB
另一名當選人李兆彬就認為，培育香港專才可以優先考慮本土人力。他提到，勞福局日前推出的人力推算報告，2028年需要人工智能、金融創科等專才，希望透過勞顧會發聲，爭取年輕人在業界工作。
勞聯一項調查發現，超過三成受訪婦女在受訪前的過去一星期內，間中或常常面對抑鬱及壓力問題，但只有9.7%的受訪婦女在面對情緒問題時會尋求專業幫助，勞聯認為結果反映本港婦女心理健康支援服務的宣傳與接收度不足。
勞聯調查發現，超過三成受訪婦女在受訪前的過去一星期內，間中或常常面對抑鬱及壓力問題。FB圖片
勞聯今年1至2月間，以網上問卷成功訪問逾660位婦女，了解她們對自身情緒健康、心身健康、婦女服務方面的認知情況。結果發現，在不同程度抑鬱及壓力問題表現上，育有在學子女的婦女比例較多，另外有六成半至七成半的受訪者因家庭或工作關係，分別導致情緒、思想及行為上產生各種負面影響。
勞聯建議推動全港婦女健康檢查運動，設立「婦女身體檢查津貼」，資助合資格基層婦女進行身體檢查，設計實體「婦女健康資訊指南」小冊子，加強地區康健中心婦女健康服務推廣，詳列現時為婦女提供健康及情緒支援服務的範疇內容、機構、地址等，並於社區派發，讓基層市民可有效掌握婦女身心健康服務資訊。
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勞聯又建議當局要加強情緒健康支援，將服務與社區加強連結或與關愛隊合作做轉介服務；加強託兒託管服務，視乎各區的實際需要情況，增加託管名額，提供彈性的託管服務時間給予婦女選擇；亦要增設月事假，考慮彈性工作安排，容許婦女僱員因生理期調配工作日等。
