綜合多家內地媒體報導，近日愛仕達電子（深圳）公司被員工小劉（化名）投訴公司限制如廁時間和次數。該公司引來深圳市福海街道勞動辦介入調查，並針對其超時加班違規責令限期整改。
微博圖片
要求員工每日工作12小時 每次遲到需罰200人幣
小劉表示，公司要求每個員工4小時只能去2次廁所，且每次不能超過7分鐘。同時要求員工每日工作12小時，遲到將面臨200元人民幣一次的罰款。
離崗證。（微博圖片）
同一時間只准2人如廁 需攜帶「離崗證」
據小劉介紹，公司甚至規定同一時間只允許2人去廁所。當員工去廁所時，還必須攜帶「離崗證」，得等到上一名員工回到車間後，下一個人拿到「離崗證」才可以去洗手間。
示意圖
據小劉提供的一段錄音顯示，一名工廠管理人員聲稱，「4個小時就去2次，不要去得太多了，去的時間最多不要超過7分鐘。之前就只有4、5分鐘，現在給你們7分鐘了，已經是足夠的時間了，不要去那麼久。」
微博圖片
公司否認限制上廁所次數與時間
愛仕達電子（深圳）公司的相關負責人對小劉所說的限制上廁所次數與時間等情況逐一否認，但表示「如果有個別部門設定了此類不合格規定，我們將立即予以糾正。」目前，深圳市福海街道勞動辦已介入調查，並針對該公司超時加班的違規行為責令限期整改。
