針對美國政府宣布所謂「制裁」6名中國中央政府駐港機構和香港特區政府官員等一系列行徑，民建聯對此強烈譴責，並於星期二(4月1日)中午到美國駐港澳總領事館抗議。
民建聯成員於星期二(4月1日)中午到美國駐港澳總領事館抗議。巴士的報記者攝
抗議的包括民建聯副主席周浩鼎、陳學鋒、陳勇、秘書長葉傲冬等成員及民建聯立法會議員梁熙、顏汶羽、林琳等。民建聯副主席陳勇表示，民建聯強烈反對美國粗暴干涉香港事務及中國內政，對於美國國務院無理宣佈制裁6名中央政府駐港機構和香港特區政府官員，並且發佈歪曲事實的所謂2025年「香港政策法報告」，表示強烈不滿，堅決反對。
出席活動的包括民建聯副主席周浩鼎、陳學鋒、陳勇、秘書長葉傲冬等成員及民建聯立法會議員梁熙、顏汶羽、林琳等。巴士的報記者攝
陳勇指美方此舉粗暴干涉香港事務及中國內政，嚴重踐踏國際法和國際關係的基本準則。民建聯敦促美方立即停止這些卑劣的政治操弄，事實是勝於雄辯的。自《香港國安法》實施以來，國家安全法治體系持續完善，國家安全的屏障有效築牢，經過完善的選舉制度，也充分體現愛國者治港的原則，確保特區的管治權牢牢掌握在愛國者手中。而香港警方依法對於海外反中亂港分子採取的行動以及香港司法機構嚴格依法履職，秉持獨立公正原則審理案件，共同有效打擊危害國家安全的行為，更得到香港市民廣泛的認同。香港已經進入了由治及興新階段，不但法治根基持續鞏固。
陳勇(左二)指美方此舉粗暴干涉香港事務及中國內政，嚴重踐踏國際法和國際關係的基本準則。巴士的報記者攝
他又說全世界很多朋友居住在香港，營商的朋友都是深有體會，這些都是公認的事實，也是一國兩制成功實踐的最佳詮釋，強調美方的任何罔顧事實的政治操弄，都是無法動搖香港繁榮穩定的堅實基礎。他又指香港事務純屬中國內政，任何外部勢力都無權對香港事務說三道四，美方必須立即停止插手香港事務和中國內政，確守國際法和國際關係的基本原則。
民建聯副主席周浩鼎(中)發言表示抗議。巴士的報記者攝
另外，經民聯表示，美方行徑無視香港司法獨立的國際公認地位，罔顧《香港國安法》實施以來香港社會回復安定、為包括美商在內的全球投資者提供穩定營商環境的客觀事實。對於美方粗暴無理的干預行徑，經民聯表示堅決反對，予以強烈譴責，並敦促美方尊重特區政府依法履行維護國家安全的職責，停止干涉中國內政和香港特區事務。
高才通計劃首批申請人簽證陸續到期，不少高才都關注如何申請續簽，入境處、人才辦及民建聯人才高地星期四（3月27日）合辦線上高才通續簽分享會，講解簽證續期申請的重點細節及實用建議。
活動請來香港人才服務辦公室副總監歐雪雯、人才高地辦公室主任民建聯副秘書長葉文斌、入境事務處助理首席入境事務主任（簽證管制）李冠宇、以及入境事務處總入境事務主任（居留權證明書）何露明出席。
入境處分享時指，審批時關注點包括申請人在港時間及申請人是否居港，申請人是否能取得穩定收入，申請人有否為香港社會帶來的經濟收益等，而申請人獲續簽的逗留期限，取決於他們自身條件和其他不同因素，包括工作合約期限，處方並提醒高才切勿以弄虛作假手段向入境處提交申請。
入境處、人才辦及民建聯合辦高才續簽分享會 。
不少參與者在問答環節就續簽條件及證明文件提問，包括以下幾條重點問題：
1. 企業與來港人才簽訂僱傭合約時，是否需要配合特區政府人才入境計劃的簽注年期？人才續簽期限與僱傭合約年期之間有何關係？
入境處總入境事務主任（居留權證明書）何露明表示，部分僱主跟人才簽約訂年期時，會誤會要配合簽注年期，其實兩者並不掛勾，各項人才計劃的首次逗留及續簽期限是當局用以跟進人才在港情況，而非僱主簽約的考慮因素。僱主考慮合約年期的關鍵，應在於人才的能力及其價值。
舉例若人才以高才通計劃B類或C類申請來港，續簽時僱傭合約是必須提交的文件，入境處會考慮各項因素，其中就包括其僱傭合約期限，若合約期限較短，批出的續簽期限也相應較短，該人才稍後就需再次花時間申請續簽。簡單來說，人才續簽安排不影響僱主簽約年期，但僱主提供的合約年期卻與人才續簽申請息息相關，僱主如遇優秀人才，考慮簽長合約或長期聘用。
2. 高才從事創作者工作，該行業普遍是自僱形式、項目制，不需要辦公地址，故只在香港租了住房並沒有租辦公室，而收入不似預期，會影響續簽嗎？
入境處總入境事務主任（居留權證明書）何露明表示，審批時首先考慮申請人是否在香港有穩定收入的全職工作。自僱人士或自由工作的申請人，則視乎能否證明工作需要大學學位持有人擔任，以及平均收入達市場水平。如能提供證明，處方會往正面方向考慮續簽申請。她重申，對真正在港發展的人才，香港是非常歡迎的，處方只是防止及規避做假者。
入境處助理首席入境事務主任（簽證管制）丙李冠宇補充，申請人的薪酬水平要符合行業市場標準。如有需要，處方會詢問其他政府部門或相關專業團體提供參考。因應一些工作並非穩定發放薪金，或以佣金等方式計算，處方會以申請人的薪酬往績作評估。
3. 高才受僱公司的老闆也是高才，請問可以在這家公司獲得續簽資格嗎？
入境處總入境事務主任（居留權證明書）何露明表示，審批時最重要是看創業者有關公司的業務是否在港運作並持續發展，申請人要證明在公司的職位，而其職位是大學學位持有人擔任及薪酬達到市場水平。她指出處方只是擔心有些人與空殼公司簽約，如公司正常營運，員工也能證明是在港工作，其申請是會被考慮的。
入境處助理首席入境事務主任（簽證管制）李冠宇補充，的確看到有個案有高才以創業方法申請續簽，同一公司的高才僱員則以就業方法申請續簽，處方會看實際情況，最重要是看有關公司是否真實營運。
人才辦副總監歐雪雯提醒來港人才，在續簽時其實並不需要透過中介公司申請或協助，高才如在續簽過程有任何疑問，都可向人才辦或入境處查詢，人才辦會為他盡力解答。人才辦同時會透過各個社交平台，包括微信及新增的官方小紅書帳號，持續向人才分享香港最新資訊及續簽的相關內容，以讓他們順利完成申請並繼續留港發展。
民建聯人才高地表示，會致力幫助人才跨越生活適應門檻，實現個人發展與社會共融，未來將持續推出系列適應香港生活系列專題講座，助力新來港人才家庭提升生活品質，共建多元包容的香港社會。
