老牌太古集團搞搞新意思，旗下太古廣場也追上創科潮流，乘著NFT熱潮，暑假期間辦藝術展覽Orbstellar Metaspace，讓參觀者踏上太空之旅。集團擬在旗下商場注入創新元素，致力年輕化。
顧客可在廣場內體驗太空之旅。
參觀者可體驗太空漫步
進入Orbstellar Metaspace後，就如在宇宙漫步，參觀者打造專屬自己的元宇宙星體，可通過遊戲找尋水晶礦石，或掃描QR Code取得礦石，也可以體驗黑洞，並以NFT形式把它帶回地球，隨時隨地重溫星際之旅的時光。
參觀者可過程式找礦石，打造專屬自己的星球。
可透過遊戲、或掃描QR Code尋找礦石。
集團希望旗下品牌走向年輕化，如相片中這家餐廳Well well well，就是由年青人設計，拼盤以八仙為主題，若有顧客生日，也可以以火燄代替傳統的切蛋糕，在設計上力求年輕化，吸引新一代消費者。
太古廣場旗下餐廳也竭力注入新元素，吸引年輕人。
以火燄代替傳統切生日蛋糕
Sebastian
** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **
服務警隊近37載的前「一哥」蕭澤頤，本月正式功成身退，告別他引以為傲的警務生涯。離別之時，蕭Sir接受《警聲》訪問時坦言，能有幸帶領全世界最卓越之一的執法隊伍，感無比自豪，更勉勵同袍要永懷保護市民初心，默默耕耘，努力做好警察工作，一起守衛好香港這個家。
蕭Sir接受《警聲》訪問，勉勵同袍要永懷保護市民初心，一起守衛好香港這個家。
自少鍾情警匪片的蕭Sir，深受同為警察的父親影響，立志長大後投身警隊，要儆惡懲奸、除暴安良，「爸爸以身教言傳的方式教會我很多事，令我終身受用。」在他心目中，父親工作勤奮、正直，是一位敬業樂業、充滿使命感的執法者。在耳濡目染下，蕭Sir大學畢業後就毅然投考警務督察。
擔任警務處處長期間，蕭Sir經常走訪前線，與市民近距離溝通，「大家的支持和信任，對於我們推展警政工作至關重要，所以我們要增加工作的透明度，讓市民清楚知道香港警隊是一支怎樣的隊伍」。
以人為本 重視前線聲音
蕭Sir認為要成為一位好警察，必須要明白同理心的力量 ，故他經常與同袍分享「將心比心」的處事方式，「例如你希望自己的家人如何獲得警察保護，那麼當你穿上制服站進崗位時，就會知道應該如何保護市民」。
蕭Sir又強調，自己不喜歡「一言堂」，故內部管理向來著重「以人為本」，尤其重視前線人員的想法和聲音，故他不時找機會與前線交流，讓大家感受到管理層重視他們的意見， 並從善如流，令他們對警隊的歸屬感自然增強。同時，他亦非常鼓勵不同階級的同袍勇於發表意見，「試想想，三萬個腦袋一齊出謀獻策，再難的事也能迎刃而解。而作為管理層，我們必須認真聆聽，要『貼地』並廣納意見，持續改進和優化，團隊才會不斷進步」。
蕭Sir認為無論對內對外都「將心比心」，拉近警隊與市民尤其青少年的距離。
拉近與市民距離 青少年罪案顯著下跌
眾所周知，蕭Sir很關心年輕人，認為他們是「社會的未來」，常呼籲社會各界應集各家之所長，共同為年青一代謀發展、創機遇，充分發揮「一加一大於二」的協同效應。2020年，蕭Sir更牽頭成立工作小組推動警家校合作，提升青少年守法意識，並積極籌辦各類活動拉近警隊與青少年的關係，冀為青少年建構一個安全的學習環境。
從數據可見，警隊在這方面的努力成果。去年各類青少年罪案均顯著減少，以嚴重毒品案為例，青少年被捕數字由2021年的430人，回落到去年的129人，累計跌幅近70%，當中被捕學生跌幅尤為顯著，累計達76.9%。
警隊與市民和青少年的關係亦不斷拉近，2024年一項公眾意見調查顯示，年介乎18至29歲的青少年就警隊表現給予的分數，由2021年的38.91分，顯著上升至53.66分。
勉勵青少年在事業上投放心機 人生更精采
蕭Sir深信，只要用心去工作，市民包括年青一代是感受到，從而增強對警隊的信任；長久而言，整個社會都會得益。
蕭Sir的做人格言是「天道酬勤」，除努力工作外，他寄語同袍要從中尋找滿足感 ，「維護國家安全和保護市民生命財產，是每一位香港警察的使命，如果在工作中找到滿足感，會更加起勁及做得更好。」
最後，蕭Sir以16個字總結其警務生涯：「工作因拼搏而精采，人生因奮鬥而無憾。」更勉勵年青一代要努力學習、勤奮工作，「要在事業上投放心機，才會令人生更加精采」。
