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調查:四成僱主曾遇外傭中介公司經營手法不當

社會事

調查:四成僱主曾遇外傭中介公司經營手法不當
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調查:四成僱主曾遇外傭中介公司經營手法不當

2024年05月13日 16:32 最後更新:16:51

勞工處近日頒布新修訂《職業介紹所實務守則》,改善外傭中介公司經營手法、收費等。民建聯歡迎修訂,但指當中仍有不足之處,建議設立外籍家庭傭工事宜監管局、設立外傭中介公司評分制等。

民建聯調查指,多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當。

民建聯調查指,多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當。

民建聯在3月26日至4月24日,訪問503名外傭僱主,結果發現多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當,當中以教唆外傭跳工情況最為普遍(30%),其次是收取不合理手續費(24%)及隱瞞外傭身體真實情況(23%) 。然而,由於僱主大多不懂得投訴途徑,多達71%受訪者「啞忍」了事。

民建聯調查發現,多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當

民建聯調查發現,多達40%受訪者指遇過外傭中介公司經營手法不當

民建聯立法會議員葛珮帆指,有個案指外傭在沒有特別原因下,只工作兩個月就辭職,僱主不但損失3萬元仲介、機票費用等,還要等待幾個月才能迎來另一名外傭。僱主不能全職照顧家中的長者和小朋友,這幾個月期間十分「頻撲」,葛表示這些案例多不勝數。

另一位民建聯立法會議員顏汶羽就指,不少個案是「朝早起身就唔見咗外傭」,亦有外傭離職前到10多間借貸公司借錢,每間借2、3萬元,他建議設立外傭借貸指引,以外傭兩個月月薪為上限。根據現時規定,僱主需填表通知入境處已終止聘用有關外傭,才能令財務公司停止滋擾僱主,顏汶羽認為應加快流程。

民建聯立法會議葛珮帆(右)及顏汶羽。

民建聯立法會議葛珮帆(右)及顏汶羽。

就新修訂《實務守則》,顏汶羽指雖然回應了了部分倡議,惟仍有一些內容含糊,包括《 服務協議》欠缺清晰指引 :雖然新修訂《實務守則》就各項服務類別,包括處理外傭簽證、安排外傭抵港、身體檢查等加入了訂明收費金額等,建議當局可考慮在新修訂《實務守則》,於《服務協議》範本內,加入僱主須知,當中包括列明強制及選擇服務收費,讓僱主清楚掌握收費項目。

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入境處

為響應三中全會的《決定》,將香港打造成為國際高端人才的聚集地,民建聯宣布成立「人才高地」辦公室。全國人大常委李慧琼表示,平台會幫助高端人才解決在港問題,並促進本地與國際人才的融合,支持香港成為國際高端人才的聚集地。

李慧琼 FB影片截圖

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李慧琼強調,提升香港的國際競爭力需要加強政府、企業和教育機構之間的合作,以更好地支援來港人才。她指出,「人才高地」將成為一個吸引國際高端人才的平台,與本地人才合作,推動香港的高質量發展,為國家的新型生產力貢獻力量。同時,這一平台將為高端人才提供機會,解決他們的生活困難,從多方面增強人才來港和留港的吸引力,進一步提升香港的國際競爭力,促進經濟多元化發展。

民建聯認為,特區政府的高才通計劃已實施兩年,需要全面檢討和優化,包括制定「未來人才需求清單」,擴大高才通的院校名單,並主動邀請高端人才來港發展。此外,應加強對人才的支援計劃和資金流動,以促進內地與香港的金融互通,配合國家發展,打造香港成為一個人才友好的地方。

李慧琼 FB影片截圖

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