希慎廣場 Jobsdb「筍工 Lost & Found」 打工仔3步實現求職Better Matches

 Jobsdb by SEEK香港網上求職招聘平台，推出一連四集的Better Matches宣傳企劃，以4隻動物演繹從事不適合其個性特質的「打錯工」尷尬場景，以及體現企業於招攬理想人才時遇到重重困難，希望引起一眾打工仔及僱主的共鳴，明白找到「命定筍工」的重要性。

Jobsdb by SEEK「筍工Lost & Found」活動登陸銅鑼灣希慎廣場。

Jobsdb by SEEK「筍工Lost & Found」活動。

Jobsdb即日起至16日在銅鑼灣希慎廣場地面（啓超道入口）舉辦「筍工Lost & Found」活動，三個步驟即可讓打工仔了解自己的能力、強項和工作步伐，做到「工夾你，成就大器」，幫助尋找失去的筍工機遇！活動同場加映免費旅遊禮券大抽獎和 Jobsdb 聯乘本地手工雪糕品牌 TEEMTONEfai 甜筒暉推出的搵工仔最「夾」雪糕口味，實在是不容有失！

Jobsdb聯乘TEEMTONEfai 甜筒暉推出4款限定搵工仔最「夾」雪糕口味。

打卡位。

尋找命定筍工 Jobsdb 筍工Lost & Found 三步曲

步驟一：心理測試 尋找最「夾」的職場動物屬性

搵筍工如大海撈針，並非一件易事，首要條件必然是先了解自己的特質，再按部就班進行工作篩選。活動中第一環節是心理測驗，只要輕鬆回答4條題目，即可判斷專屬的「職場動物屬性」，透過分析現有工作狀態，將職場特性分為長頸鹿、獅子、樹懶和八爪魚四大動物，從而配對「夾」專屬的工作環境，不再於職場「屈就」自己！

心理測驗機。

步驟二：搵筍工話咁易？「夾」到先最重要

了解專屬的「職場動物屬性」後進入下一環節—「夾公仔」！眾所周知夾公仔的挑戰在於「想夾未必夾到，夾到未必夾中」。而搵工則儼如夾公仔一樣，表面看似靠彩數和實力，但要夾到自己的心頭好仍受到不同因素影響！

夾公仔機。

步驟三：Jobsdb幫你Match最「夾」筍工！ 完成指定任務送甜筒暉限定聯乘雪糕

在Jobsdb求職專員協助下註冊成為Jobsdb會員並填寫個人履歷，便可即時運用Jobsdb最新的AI關鍵字搜索功能，配對筍工。成功註冊的打工仔將獲贈「最強應徵者徽章」造型紀念品。「最強應徵者徽章」是Jobsdb於平台上新增的標記功能，有助求職者識別自己是否有更大機會在該職缺中突圍而出，令配對更精準，提升搵啱命定筍工機會率。

Jobsdb求職專員協助註冊成為會員。

除了精美的紀念品外，成功登記的參加者更可獲贈甜筒暉的雪糕禮券，即時在位於希慎廣場B1樓的分店兌換與Jobsdb 聯乘的搵工仔最「夾」口味雪糕1份（價值HK$50）。4款搵工仔最「夾」口
味雪糕口味分別是：主動出「焦」的焦糖餅乾、「蜜」謀轉工的蜂窩雲呢拿、立「黑」行動的黑芝麻、機會實預埋「梨」的士多啤梨，滿足味蕾之餘，每款口味中都對不同類型的搵工仔別具意
義！

Jobsdb首次聯乘甜筒暉推出4款限定搵工仔最「夾」雪糕口味。

Jobsdb聯乘TEEMTONEfai 甜筒暉推出4款限定搵工仔最「夾」雪糕口味。

7月31日前搵工可參加大抽獎！

Jobsdb帶來「筍工Lost & Found」大抽獎*#，實行筍工、旅遊禮券雙收！是次大抽獎的最高獎賞達港幣1萬元，足夠往返一次SEEK的亞太區網絡的其中一地，包括澳洲、新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國、印尼和紐西蘭。由即日起至7月31日止，成功在活動現場或線上註冊及更新個人履歷的打工仔只需在活動網頁登記，並透過Jobsdb成功申請工作，即可獲得一次抽獎機會，申請工作次數愈多，中獎機會愈大。

Jobsdb「筍工Lost & Found」一萬蚊旅遊禮券大抽獎 。

#優惠受條款及細則約束

*推廣生意的競賽牌照號碼︰58711

Jobsdb 筍工Lost & Found 活動

附錄1：4種職場動物屬性

附錄2︰「筍工Lost & Found」大抽獎

參 加者須於 即日起至2024 年 7 月 31 日期間，於活動網站
(https://cloud.email.jobsdb.com/lostandfound) 填妥個人資料並提交，以登記電郵登入 Jobsdb 香港網站並且成功申請工作。每成功申請工作一次，即可獲得抽獎機會一次，申請工作次數愈多，中獎機會愈大。參加者於第一次申請工作成功後，將於24小時後收到Jobsdb發出的申請工作成功確認電郵，收到此電郵方為完成參加程序。活動完結前，所有合資格參加者將收到 Jobsdb 發出電郵，確認活動的抽獎機會數目。

Jobsdb公布2023年度招聘平台數據，顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍，整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。

本港網上求職招聘平台Jobsdb公布2023年度招聘平台數據，顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍，更多求職者主動出撃，整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。另外，旅遊業及前線員工招聘需求跑贏大市。

資料圖片

數據顯示招聘需求最高的5大工種保持不變，分別是「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」。而旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求，去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」招聘廣告數字分別按年上升9%和8%，加幅成功跑贏5大工種，前線招聘市場表現向好。

另外，香港打工仔轉工中位數縮短至19個月，按年縮減14%，18-25歲的職場初哥轉工頻率則保持不變，中位數為14個月。

Jobsdb提供圖片

隨著社會經濟逐步復甦，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。2023年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括：混合工作模式（按年+154%）、在家辦公（按年+48%）及雙糧或花紅（按年+55%），出現以上關鍵詞的招聘廣告均較其他廣告獲得更多求職者申請，分別取得59%、72%及47%的按年加幅，求職者面對理想職位的競爭加劇。

人才跨地工作意願增加。持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前（2018年）上升37%。與此同時，香港打工仔亦期望獲海外工作機會（如出差、海外交流等）的意向增加，出現相關關鍵詞的招聘廣告的平均申請數字按年上升54%。

示意圖。設計圖片

Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，隨著世界各地經濟活動重拾動力，全球企業爭相「搶人才」，工作的選擇和機會變得更多，帶動人才向外地發展的意願提升。他說：「加上現時求職氣氛復熾，求職者更願意踏出舒適圈，探索其他市場的工作機遇，相信全球人才流動性高將繼續成為大趨勢。」

示意圖