楊何蓓茵：首階段確保各級公務員了解更新版守則 會持續就國安為公務員培訓

政府早前頒布更新版《公務員守則》，述明公務員團隊須共同恪守的12項基本信念，指出維護國家安全是責無旁貸，支持特區政府政策立場是理所當然，公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提，亦必須對在任行政長官及政府完全忠誠。

楊何蓓茵

在立法會一個委員會會議，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府首階段目標是確保各級公務員均清楚了解更新版守則的要求。部門首長會在年內為各部門舉行簡介會，當局亦會向公務員派發宣傳品、製作宣傳影片等；各部門也需定期傳閱更新版守則。

工聯會的黃國說，公務員政治中立在過去被人扭曲，今次寫得清楚，做法值得肯定。他又關注當局如何驗證公務員是否熟知《香港國安法》及《維護國家安全條例》。選委界的蘇長榮亦關注當局會否用考試方式檢驗。

楊何蓓茵回應說，當局一直有就國家安全為新入職及現職公務員做培訓，亦會持續進行，她不希望公務員在工作上遇上國家安全風險，但如果遇上而又表現不佳，政府會嚴肅處理。她又說由於涉及心態的培養及做事態度，難以透過考試形式測試，反而會透過日常品行、行為方面作出評價。

公務員

另外，勞聯的周小松關注如公務員以個人身份批評政府，會被人聯想起公職身份，政府有何準則去判斷那個人的言論，會引起聯想相關身份。

楊何蓓茵說，公務員需要自己去拿揑，但高級公務員更要小心，因為他或許廣受周邊人士認識，所講的言論較容易聯繫到公職身份；同時需要視乎事件本身，如果政府已作決策，公務員在表達意見時就要更小心。

今年公務員事務局局長嘉許狀計劃共有100名公務員獲獎，來自42個政策局和部門，涵蓋51個不同職系，包括專業和技術職系、紀律部隊和一般職系。

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公務員事務局局長楊何蓓茵致辭表示，得獎者工作表現卓越，竭誠支援所屬部門，向市民提供優質服務，他們的努力獲高度讚賞，成為廣大公務員楷模。嘉許狀計劃經優化後，取消獲獎人員必須服務滿20年，才可獲頒旅行獎的年資下限，今年有12名服務年資介乎5至17年的人員，獲得旅行獎勵，期望可激勵年資淺的公務員，不斷求進，為市民提供更優質服務。

當局同時舉辦首屆公務員義工嘉許計劃，共14個團隊獲獎，最高紀錄一個團隊過去1年錄得超過5萬小時義工服務，至於337人獲得個人獎，總時數超過4萬小時。楊何蓓茵相信，透過義工計劃定期表揚在義工服務的貢獻，將進一步激發更多公務員投身義工行列，推動公務員團隊關愛助人的義工文化，讓公眾更近距離體會公務員行善樂助的一面。

公務員事務局.

她指出，香港正踏入全力拼經濟、謀發展、惠民生的時機，需要公務員勇於革新求變、不斷求進，全力協助行政長官施政，希望公務員以獲獎團隊和個人為榜樣，秉承愛國愛港精神、竭誠為民，為市民、香港和國家同出一分力。