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11周年專訪|促進資金引進來企業走出去 張國鈞 : 「港資港法」締造法律界新機遇

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11周年專訪|促進資金引進來企業走出去 張國鈞 : 「港資港法」締造法律界新機遇

2024年11月29日 06:00

律政署近年致力推動「港資港法」及「港法港仲裁」,建立香港成為區內仲裁調解中心,律政司副司長張國鈞表示,這有助吸引外國企業,將資金引進來,企業走出去 ; 此外對法律人才的需求也大增,給法律界帶來新機遇。

律政司副司長張國鈞(右)與《巴士的報》副社長黎廷瑤(左)對談。

律政司副司長張國鈞(右)與《巴士的報》副社長黎廷瑤(左)對談。

「港資港法」容許在內地的外資企業,選擇根據香港法律,及以香港為仲裁地點 ;內地企業進軍海外,也可根據香港法律仲裁,最初深圳前海為試點,「港資港仲裁」指深圳自貿試驗區註冊的港資企業,可約定將商事爭議提交香港仲裁。張國鈞說,這兩項發展有助增加外企信心,因香港法律制度普遍獲認可,從而可把資金引進來及帶出去。

由於涉及跨境事務,張國鈞說,律政署須走訪內地多個部門,除了北京的中央部委,包括人民法院、司法部、法工委,還須與廣東省、大灣區9個城市各個司法局層級溝通,令大家同步、認同和支持,也讓不同的法規銜接,才可順利達成。

CEPA(內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排)訂明容許「港資港法」範圍擴大,張國鈞表示,很快會有好消息公佈。

律政司副司長張國鈞

律政司副司長張國鈞

網上調解服務擴至大灣區

「港資港法」擴大,對人才需求增加,張國鈞稱,去年中律政司與國家司法部簽訂紀要,拓大人才培訓,訂定大灣區調解仲裁員名冊,包括香港、澳門及廣州的仲裁員名單。這是香港法律界的新機遇,在香港市場服務700萬人,而整個大灣區人口逾8000萬人,市場規模是香港10倍,商機非常大。

調解也可以透過現代科技,他透露,一家非牟利機構設計「一邦」網上調解平台,他們最近與大灣區9市簽訂合作協議或諒解備忘錄,服務已擴展至大灣區。

法律界將可發展大灣區市場。(資料圖片)

法律界將可發展大灣區市場。(資料圖片)

籌劃建立體育仲裁制度

《施政報告》提出設立體育爭議解決制度,張國鈞透露,香港兩個律師會曾不約而同提出,發覺香港真的有此需求,律政署即將成立工作小組,尋找合適的仲裁機構作平台,專責體育仲裁。當局將跟香港律師會、大律師工會等等,討論仲裁的規則、流程、仲裁員的培訓等。

較早前張國鈞與體育業界和相關政府部門會面,包括中國香港體育協會暨奧林匹克委員會、文化、體育及旅遊局、兩個律師會等會面,是各持份者首次一起開會討論體育仲裁,他表示,體育業界組織本身已有很好的章程規則,只是一旦有人不服,希望有機制進行體育仲裁,建立完善、有階梯的程序解決問題。

他認為,這對運動員來講是很重要,解決爭議的時間要快,讓運動員有足夠時間準備比賽。此外體育仲裁不只服務香港,在建立之後可以面向海外。

特區政府致力發展體育仲裁,以解決涉及運動員及體育組織爭議,冀成為區內仲裁中心。(圖片來源: 啟德體育園官網)

特區政府致力發展體育仲裁,以解決涉及運動員及體育組織爭議,冀成為區內仲裁中心。(圖片來源: 啟德體育園官網)

談及熱門的人工智能(AI),張國鈞表示,AI幫助業界減低成本、加快工作流程,例如打官司,涉及很多電子的證據,AI可以在很短的時間將所有電郵排序,令整個程序更簡單更快,幫助客戶節省金錢,律政司將在這方面,幫助業界應用這一法律科技,為客戶服務。

足本11周年系列專訪,可瀏覽石榴台:https://www.bp-links.com/p/7536

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11周年專訪|孫玉菡 : 創新思維解決人才及安老問題

2024年11月29日 06:00

本港一直受勞工短缺難題困擾,勞工及福利局局長孫玉菡表示,勞福局推行的,包括鼓勵已離職人士重投勞動市場,高才通計劃,都是比較創新的政策。此外,勞福局也致力擴大廣東院舍計劃,希望為老人家多提供一項退休選擇。

勞工及福利局局長孫玉菡與《巴士的報》總編輯李彤對談。(巴士的報記者攝)

勞工及福利局局長孫玉菡與《巴士的報》總編輯李彤對談。(巴士的報記者攝)

勞工及福利局局長孫玉菡接受《巴士的報》專訪說,勞工短缺主因,一是人口老化 ; 二就是年輕人口較以前減少,特區政府希望做到更多工作,舒緩勞動力不足,包括本地培訓。此外希望吸引仍然有勞動力,但暫時離開了勞動市場的人重新參與,其中一項措施,40歲或以上已經有3個月或以上沒有參與勞動工作,若願意重投職場,滿一年後當局會給2萬元津貼。

「這有一點創新性,以前不會這樣構思。」他說。結果政策效果超乎想像,推行了幾個月,收到逾2萬宗申請。

「高才通」計劃本屆政府首創

另一方面,「高才通」計劃都是以往政府不曾推行過,孫玉菡說,只要符合清晰、簡單易明的客觀標準,就知道自己是否可透過該計劃來港,一就是高學歷,畢業自指定大學名單; 另一就是高收入。符合其中一項,就可以先來香港,然後才找工作,符合了續簽要求,就可以繼續留港。

勞工及,福利局局長孫玉菡。(巴士的報記者攝)

勞工及,福利局局長孫玉菡。(巴士的報記者攝)

孫玉菡說,特區政做了好多如求職配對等工作,包括線上線下招聘會,幫助他們融入香港,特區政府發覺,高才通申請者,年輕的人主要關心的是求職,是否找到合適工作崗位 ; 能力強的,關心的是子女入學問題,特區政府會盡量提供資訊。

早前流傳內地社交平台出售外國名牌大學證書,孫玉菡表示,假學歷問題社會很關注,入境處會嚴格把關,偽造或虛假的學歷不會有機會蒙混過關,同樣地對於收入都是嚴格審查,特區政府將一如既往,全力打擊「鑽空子」行為。

「高才通」吸引各地人才來港發展。(資料圖片)

「高才通」吸引各地人才來港發展。(資料圖片)

除了高才通,當局也有其他輸入人才計劃,例如護理員,由於人口老化,安老服務需求增加,而護理員一直嚴重短缺,孫玉菡表示,有一項特別計劃,可以輸入外來的護理員,令院舍護理員供應充足 ; 另一方面,為吸引本地人入行,有本地人若願意投入安老事業,可擔任保健員,當局正設計保健員晉升階梯,勞福局做了政策的改變,相關工作快完成。

分擔跨境養老長者醫療費用

為應對人口老化,特區政府擴大「廣東院舍照顧服務計劃」,由最只深圳、肇慶兩家,增至現在的11家,分別位於深圳、廣州、佛山、中山、肇慶。大灣區養老長者最關注是醫療問題,孫玉菡說,國家已有政策,除了深圳以外,其他8個灣區城市港人均可以買到醫保,但有共付費用,特區政府推出試行計劃,門診當局負擔1萬元人民幣,若是住院,特區政府負擔3萬元人民幣。

跨境計劃下的廣東省安老院舍。(圖片來源: 社會福利署官網)

跨境計劃下的廣東省安老院舍。(圖片來源: 社會福利署官網)

他說,這都是創新的做法,要一些時間落實細節,他期待這做法可以真真正正針對老人家擔心的事情,提供他們覺得幫到自己的措施。

本屆特區政府也致力改善基層的生活環境,如社區客廳,讓劏房戶有煮食、洗衣、跟朋友見面、看電視的地方,孫玉菡說,社區客廳政、商、民三方合作,商界提供地點,也負責裝修,第一間由構想到完成,只用了半年左右的時間,遠較政府自己做快,而且變化多,4間「社區客廳」面貌各有不同,有不同重點,這是其中一項創新的政策。

土瓜灣社區客廳。(資料圖片)

土瓜灣社區客廳。(資料圖片)

足本11周年系列專訪,可瀏覽石榴台:https://www.bp-links.com/p/7549

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