全美第五州！紐約州擬全面禁止校園用手機 涵蓋幼稚園至中六

紐約州有望成為全美第五個全面禁止青少年學生在校期間使用手機的州，以降低社交媒體對學生造成的干擾。目前該提案已獲得州參議院和眾議院的支持，禁令涵蓋從幼兒園至中六校園。

紐約州擬全面禁止校園用手機

這項提案有望在新年度高達2520億元的州府預算協商中達成共識。州長霍楚正在與州議會領袖討論校園手機禁令的最終細節，計劃實施全天限制，從「上課鈴到放學鈴」（Bell-to-Bell）。紐約州有機會成為繼阿肯色州、路易斯安那州、維吉尼亞州和南卡羅來納州之後第五個實施校園手機禁令的州。

紐約州州長：青少年的心理健康問題日益嚴重

霍楚早前表示，無論是智能手機、耳機還是手機，都應在上課期間全面禁用。她強調，青少年的心理健康問題日益嚴重，特別是中學生。去年春天起，她便推動加強管理學生手機使用的兒童保護措施。

多數參議員更傾向採取全天禁用手機的做法

儘管面臨部分學區的反對，霍楚最終獲得了州參議院多數黨領袖史都華-考辛斯（Andrea Stewart-Cousins）和州眾議院議長希斯特（Carl Heastie）等人的支持。史都華-考辛斯表示，多數參議員更傾向採取全天禁用手機的做法，聽取了眾多利益相關者的意見。

各學區將提供家長至少一種聯繫方式確保在緊急情況下仍能與孩子聯絡

根據消息，州府內部認為在諸多協商爭議中，手機禁令被視為「最容易解決」的議題。根據霍楚的計劃，禁令將包含數項例外情況，例如醫療需求、英語學習（ESL）以及身心障礙學生使用輔助設備等。此外，各學區將提供家長至少一種聯繫方式，以確保在緊急情況下仍能與孩子聯絡。霍楚也強調，不會因使用手機而將學生停學。

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華裔學生：手機禁令反映了對心理健康問題的誤解

然而，在長島傑瑞柯高中就讀的華裔學生貝拉（Belle）表示自己對此不太認同。由於父母的要求，她選擇不透露全名。她認為手機禁令反映了對心理健康問題的誤解，忽略了學生在面對壓力時所需的支持和輔導，也未能正視心理健康的汙名化問題，更未能協助受家庭困擾的學生。

她表示，「如果他們真的關心年輕人的心理健康，還有許多其他規範可以制定，例如讓學校管理更有秩序，減少學生壓力，或建立完善的兒童保護體系」。

2024年，頂尖MBA畢業生就業遇冷，即便來自M7名校如哈佛、沃頓，也難覓工作。市場萎縮、AI衝擊與企業招聘轉向技能導向，讓MBA光環褪色。

M7就業率下滑  哈佛15%無offer

據《彭博社》（Bloomberg）報導，美國七大頂尖商學院——哈佛商學院、哥倫比亞商學院（Columbia Business School）、麻省理工斯隆管理學院（MIT Sloan）、西北大學凱洛格管理學院（Northwestern Kellogg）、史丹佛商學院、芝加哥大學布斯商學院（University of Chicago Booth）及沃頓商學院——近年畢業生就業率普遍下降。以哈佛為例，2021年畢業後3個月未就業比例僅4%，2024年激增至15%；史丹佛從4%升至12%；布斯從2.3%飆至13.2%；即使表現較佳的沃頓，也從1%增至6.9%。

市場萎縮與AI衝擊導致就業困境

就業困境背後有多重因素。首先，白領職位需求萎縮，美國勞工統計局數據顯示，2024年企業招聘率跌至2020年疫情以來最低點。金融、科技與顧問業招聘縮減，如麥肯錫（McKinsey）從布斯招募人數從2023年的71人降至2024年的33人，亞馬遜（Amazon）、微軟（Microsoft）與Google亦減少MBA名額。其次，企業轉向重視技能而非學位，《福布斯》（Forbes）指出，中高階管理職位18個月內大幅裁減，壓縮MBA市場。此外，AI崛起取代財務分析等傳統職位，彭博指數顯示，花旗（Citigroup）、JP摩根（JP Morgan Chase）與高盛（Goldman Sachs）因AI應用削減MBA相關崗位。企業扁平化與中階管理減少也延長了MBA畢業生的晉升路徑。

MBA畢業生轉向內推與創業

面對挑戰，MBA畢業生調整策略。調查顯示，80%的職缺靠內推填補，校友人脈成為求職關鍵。部分人轉向創業，《Poets & Quants》報導，哈佛畢業生中不乏因家庭背景無就業壓力者，甚至有人質疑：「何不創業創造機會？」另有畢業生投身AI領域，如史丹佛的雷蒙·席爾瓦（Ramon Silva）專攻AI，視其為「世代變革點」，透過人脈開拓新路。

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