港府早前公布「疫苗氣泡」措施，其中一項是飲食業員工若已打疫苗，及食客也接種了疫苗，就可放寬限聚措施。部份業界人士有意見，認為不能強逼員工打疫苗。政府一直與業界商討。
叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍。
叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍今早在電台接受訪問，透露聽聞政府計劃只要員工申報不適合打疫苗，就可以不打。早前傳聞相關的彈性方案，是飲食業員工若因健康理由不適合接種疫苗，可寬限他們7 日或14日檢測一次，代替注射疫苗，當時一直傳聞，放寬只針對因健康理由不能打疫苗的從業員，不是不喜歡打就不打。
高人說，現在香港疫苗接種率偏低，飲食業界接種比率亦不足10%，與一般市民接近，若任由員工申報不適合就不接種疫苗，將會出現重大漏洞。
高人認為，合理的做法，首先是要有醫生證明，說明該員工不適合接種疫苗 ; 第二，衞生署最好能列出明確指引，說明那種情況不適合接種疫苗，讓醫生可跟隨，判定是否開出醫生證明。
高人又說，若任由員工自己申報，那麼疫苗氣泡就形同虛設，變成只是食客需要打疫苗，員工就不一定需要，這做法相當諷刺。
其實現在也不是沒有選擇，若餐廳員工不是全部都能接種疫苗，可以劃出清潔區和非清潔區，非清潔區員工可以不接種疫苗。又或者整間餐廳不參加計劃，維持限聚措施。
小鯊
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香港記者協會新任主席鄭嘉如被所屬的《華爾街日報》辭退，她透露，《華爾街日報》高層事前曾要求她退選記協執委，今日則以「重組架構」為由辭退她。
記協發表聲明稱，《華爾街日報》曾向鄭施壓，要求她不要參選記協主席並要求她辭任記協理事，鄭嘉如當時已拒絕有關要求。到今日（7月17日）原本駐倫敦的國際新聞主編親自到香港辭退她，指因為她的職位已被減省。
記協譴責《華爾街日報》無理解僱鄭嘉如，對有關決定感到失望及憤怒，表示記協及鄭嘉如目前正尋求法律意見，考慮對《華爾街日報》有可能違反香港《基本法》及《僱傭條例》有關保障員工參與工會及免於受到阻嚇及解僱的權利，作出申訴。
記協聲明續指，《華爾街日報》有多篇關於香港新聞自由狀況的報道。在今年5月，該報編輯室曾撰文表達對香港新聞自由惡化的憂虑。但是，《華爾街日報》卻給予壓力其員工不要參選提倡新聞自由及保護業界的工會主席一職，稱「《華爾街日報》的決定加劇香港新聞自由惡化。」
記協又提到，《華爾街日報》並非採取此立場的唯一媒體，在記協選舉前夕，有當選理事亦被其他僱主施壓下提出請辭；亦有同業反映，香港外國記者會、駐華外國記協會執委選舉後，亦收到僱主要求不要參選，否則可能失去工作。
政界高人同小鯊講，睇到記協讉責經常批評中國的《華爾街日報》，真係好諷刺。事件可以簡單總結，據鄭主席的版本，佢俾僱主《華爾街日報》要求辭去記協主席，佢唔肯，《華爾街日報》就解僱咗佢(據鄭主席引述華爾街日報的說法係減省職位)。事件用簡單邏輯去解讀，假設鄭主席所說的被解僱理由為真，又說明了一個情況，記協唔係單純工會，而係一個政治組織，以《華爾街日報》這樣一間立場反華的美國媒體，都覺得唔妥，由此可見，如果唔係心懷不軌政治企圖諗住「做世界」嘅傳媒工作者，千祈唔好盲舂舂加入呢個組織。
高人認為，美國媒體當然係以自己核心為依歸，記協聲明提到鄭主席2022年起於《華爾街日報》工作。自2021年，鄭就擔任記協執委會成員。當選主席前，她曾擔任名秘書及理事職位，當時《華雨街日報》未有干預，甚至明知她係記協執委都請她，兩年後轉態叫她不要參選，自然有報社自己的考慮，你不聽話，即時採取行動，唔同你講什麼新聞理想啦。
