馬來西亞總理安華說,12月起公務員將加薪超過13%,以應對物價上漲、貨幣疲弱,又說計劃改革補貼制度。
安華早前曾經示,今年將削減補貼並提高稅收,同時重新向有需要的人提供財政援助。
安華在勞動節活動上說,加薪將涉及撥款100億令吉,相當於21億美元。政府正在制定計劃,確保公務員的最低月薪超過2000令吉。
馬來西亞令吉兌美元今年貶值3.9%,在2月跌至26年來低位。大馬政府和央行指受到外部因素影響,預計今年表現有所增強。
大視野
馬來西亞總理安華說,12月起公務員將加薪超過13%,以應對物價上漲、貨幣疲弱,又說計劃改革補貼制度。
安華早前曾經示,今年將削減補貼並提高稅收,同時重新向有需要的人提供財政援助。
安華在勞動節活動上說,加薪將涉及撥款100億令吉,相當於21億美元。政府正在制定計劃,確保公務員的最低月薪超過2000令吉。
馬來西亞令吉兌美元今年貶值3.9%,在2月跌至26年來低位。大馬政府和央行指受到外部因素影響,預計今年表現有所增強。
香港人力資源管理學會發布最新的香港及大灣區薪酬趨勢調查結果,兩地今年整體平均加薪幅度為3.2%及4.8%,另有約23%本地企業表示會增加人手。
調查又顯示,43%本地企業會凍結人手、9%表示會減人手、25%表示未決定。學會會長孔于人人表示,香港企業仍然審慎樂觀,而選擇凍結或減人手的企業,可能因為不少企業自動化或電子化,因此相對調整人員編制,亦有企業選擇外判。
孔于人表示,不覺得本港引入人力或輸入人才的計劃,會令企業在加薪方面有所考慮,認為很多企業希望用本地人才及培養本地人才。他又說本港仍然有潛在勞動力未發掘,例如銀髮一族及女性再就業等,認為可以想辦法如何令這些人士再投入勞動市場。