香港人力資源管理學會調查發現，7成半受訪企業表示去年有提供預算用作員工培訓及發展，各行業的培訓及發展實際開支創疫後新高。
調查在今年3月至5月進行，涵蓋108間來自20個不同行業的企業，涉及約65,800名全職僱員，包括了解企業去年提供培訓等情況。結果顯示，受訪企業去年就僱員培訓與發展所提供的預算創新高；當中培訓預算相對僱員全年整體基本薪酬平均比率，由2022年的3.6%升至去年的4.3%，創2019年以來新高。
調查發現，本港僱員年度人均培訓時數保持平穩，去年達17.3小時，與2022年相若。(資料圖片)
調查亦顯示，培訓實際開支相對員工整體基本薪酬比率，亦由2022年的2.6%增至去年的3.8%。個別行業的培訓及發展實際開支比率高於平均值，以銀行或金融服務業為榜首，其次是製造業、酒店與旅遊服務業等。
調查亦發現，本港僱員年度人均培訓時數保持平穩，去年達17.3小時，與2022年相若。
學會分析，各行業的培訓及發展實際開支創疫後新高，反映企業投放更多資源以提升及重塑僱員技能，從而吸引並培育新人，鞏固現有人才庫，保持競爭力，應對市場變化。
調查發現，7成半受訪企業表示去年有提供預算用作員工培訓及發展。(資料圖片)
最新報告顯示，2024年意大利最富有人群的財富總值達到2725億歐元，這些財富僅由71人持有，意大利最富有的5%家庭掌握著全國47.7%的財富。
5%家庭掌握全國近半財富
據外媒報導，國際慈善組織樂施會（Oxfam）近日發佈的報告指出，全球範圍內，億萬富翁和貧困人口之間的財富差距正在擴大。2024年，意大利最富有人群的財富增加了611億歐元，財富總值達到2725億歐元，這些財富僅由71人持有。意大利最富有的5%家庭掌握著全國47.7%的財富。
貧困情況未見改善
與此同時，意大利的貧困情況未見改善，仍有超過220萬個家庭、總計570萬人生活在絕對貧困條件下，這一情況令人擔憂。
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意大利在收入分配最不平等的國家中排名第20位
樂施會指出，意大利在收入分配最不平等的國家中排名第20位。樂施會認為，新冠疫情後意大利出現就業復蘇，就業率達到62.4%，而這主要由50歲以上人群拉動；同時，失業率創歷史新低，也要歸功於非活躍人口的增加，但這無法回避勞動力市場存在的結構性問題。
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年平均實際工資30年幾乎不變
此外，與積極的就業動態相對應的是工資結構問題。在過去30年裡，意大利的年平均實際工資幾乎沒有變化。因此，樂施會呼籲意大利儘快採取行動，制定具有普遍效果的消除貧困政策，提高對大額遺產的徵稅，支持促進正規工作制度的政策等。
