公務員事務局局長楊何蓓茵表示,她在較早時間代表特區政府到浩園悼念因公殉職的公務員,並向逝者獻上鮮花,致以最祟高的敬意和哀思。
楊何蓓茵fb圖片
楊何蓓茵在社交網站說,長埋浩園的公務員來自政府不同部門和職級,他們都有一顆熾熱的心,堅守崗位,盡心盡力為市民服務,是永遠值得學習的榜樣。
楊何蓓茵又到景仰園,向菲律賓馬尼拉人質事件的死難者獻花致意。
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另外,楊何蓓茵在今日重陽節,早上出席特區政府在香港大會堂紀念花園舉行的官方紀念儀式,悼念於1941至1945年間為保衞香港而捐軀的人士。
政府自2006年起推行5天工作周。截至去年9月底,有85%、即約14萬1100名公務員已全面實行五天工作周。目前仍有15%、即約2萬4800名公務員繼續以非五天工作周模式工作。
公務員事務局長楊何蓓茵。資料圖片
公務員事務局局長楊何蓓茵在立法會一個委員會上表示,推行五天工作周需要配合科技應用和人手調配,並顧及公共服務質素,預計未來讓更多公務員能夠轉為五天工作,會面對相當挑戰。但局方會繼續鼓勵部門在不涉及額外人手資源、不減少工作時數、不削減緊急服務,維持周六日必需櫃台服務的4項基本原則下,轉為五天工作周。
楊何蓓茵表示,不打算制定推行五天工作周的部門數目目標,亦沒有統計哪些部門一定不能實施五天工作,但部分部門的確遇到困難,例如懲教署曾推行五天工作,但每更的工作時數會變長,職員屬意回復非五天工作安排,她認為交由部門自行處理是較合適做法。
楊何蓓茵又說五天工作周是家庭友善措施,並非聘用的服務條款,當局要在提高公務員生活質素、善用公帑及不影響提供公共服務之間取得平衡。
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有議員指出部分原本要六天工作的公務員在五天工作周後,上班時間或要9時14分、8時43分。楊何蓓茵說有可能會出現相關情況,但前提是公共服務不受影響,至於是否可以將上下班時間「拍齊」,則交由部門首長考慮。
公務員事務局提交立法會文件指出公共服務種類繁多,服務對象需亦各有不同,為確保公共服務的水平和效率不受影響,以及在星期六、日維持必需的櫃台服務,一些職位或工種,尤其提供緊急和必需服務的部門,無可避免要維持非五天工作周模式,主要是負責出入境、文化康樂、郵務、環境衞生、執法及懲教等工作的公務員。