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新能源運輸有助減排減碳

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新能源運輸有助減排減碳

2024年03月02日 07:00

自香港特區政府2021年發表《香港氣候行動藍圖2050》起,政府一直聯同各界推動減排減碳,鼓勵大家從日常生活入手,減低碳排放。

根據環境及生態局2023年年底公布的香港溫室氣體排放清單,2022年,運輸活動是本港第二大溫室氣體碳排放來源,佔香港全年總碳排放約兩成,絕對不容忽視! 但於我來看,這也是減碳及創造低碳經濟的契機。畢竟我們每天少不免使用交通工具,只要在出行過程作出小改變,便可能逆轉交通運輸為香港帶來的碳排放。

近年政府與業界致力發展綠色運輸;政府除了定下目標2035年或之前停止新登記燃油及混合動力私家車外,未來三年,政府額外在7000個政府建築物停車位提供充電設施,令私家車車主輕鬆改選零碳排放的電動車。

在公共運輸方面,政府得到兩間巴士公司的支持,已成功於上年推出電動巴士;而香港第一個巴士加氫站及第一輛雙層氫能巴士本月開始投入服務,除了零碳排放外,氫能與電能巴士由於使用摩打驅動,車廂內的環境更加安靜,為市民帶來不一樣的體驗。

有完善的新能源配套,當然要加大宣傳,讓大家明白新能源在公共交通工具上的應用及安全性,獲得環境及自然保育基金撥款支持,環境運動委員會、環境及生態局及機電工程署,今天(3月2日)假九龍灣建造業零碳天地,舉行「綠色出行,零碳未來 - 新能源巴士體驗日暨嘉年華」。

「綠色出行零碳未來」新能源巴士體驗日暨嘉年華3月2日九龍灣建造業零碳天地舉行。

「綠色出行零碳未來」新能源巴士體驗日暨嘉年華3月2日九龍灣建造業零碳天地舉行。

會場內設有多個展覽攤位,讓參加者透過遊戲了解新能源在本地的發展,大會亦安排了不同的工作坊,讓小朋友及家長可以透過實驗學習新能源知識,用實踐經驗啟發下一代。 有興趣的讀者歡迎到活動網站 (https://newenergybusexpday.com/) 登記報名參加活動。兩間巴士公司將安排新能源巴士於特定地點提供免費服務,接送乘客到零碳天地。詳情可瀏覽上述的活動網站。

專營巴士是香港的主要路面公共交通工具,每天接載超過300萬乘客人次,只要我們響應綠色出行,支持新能源巴士,香港在運輸方面可以減少的碳排放量絕對「有數得計」。上年度施政報告提出預留5,000萬元資助業界購買可供輪椅上落的電動的士,今年上半年內制訂全港公共巴士和的士的綠色轉型路線圖和時間表,達致2050年車輛零碳排放,並會提供配套支持,實現在2027年年底前投入約700輛電動巴士和約3,000輛電動的士的目標。

政府亦會於今年第二季發表《香港氫能發展策略》;展開修訂與製造、儲運和使用氫能相關法例的準備工作,2025年向立法會提交條例修訂草案;有如此詳盡的計劃,香港空氣質量將大大提升,我們作為市民更加應該響應綠色出行,為2050年前達致碳中和作出貢獻。

香港太平紳士協會副會長
鄭錦鐘




太平人語

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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精準輸入人才 適時檢討政策

2024年05月11日 07:00

一連兩天的「香港.全球人才高峰會」周初在灣仔舉行,特首李家超在開幕致辭時說,高才通計劃可為香港帶來340億元直接經濟貢獻,佔本地生產總值1.2%。資料顯示,各類人才入境計劃合共已逾10萬人抵港,證明本港對人才有一定吸引力,輸入人才對香港有助益,但港府也要時刻留意社會及經濟變化,適時檢討政策,才能締造香港與外來人才雙贏的局面。

特首在論壇致開幕辭。

特首在論壇致開幕辭。

高才通是獲批入境比率最高的類別,因為申請者無須先有僱主聘請,截至4月中,獲批比率達81.22%,這批人是高競爭力高消費力的一群,而且60%為已婚人士,攜同家人及年幼子女到港,直接惠及面臨殺校威脅的小學。

不過,上月中當局也公布了一項調查數據,指46%的抵港高才未有就業,比例不算低,也有立法會議員關注他們是找不到工作,還是拿了身份證就離開,港府官員回應說 : 調查結果顯示超過一半抵港高才找到工作,情況「令人鼓舞」。

這也許是觀點與角度,看半杯滿還是半杯空的問題,不過,近半的人未有工作,比例似乎也不算太低,若他們找不到工作,在港無發揮空間,早晚會離去,隨之而來的經濟效益也會消失,內地傳媒報道,不少來自內地的高才,選擇從事保險,若來港高才相當比例是從事保險銷售,那是否符合吸引高新創科和金融人才來港的政策原意呢?

當然,無論從事甚麼行業,高才的收入多不低,他們也不會領取社會福利,對香港經濟人口結構有正面影響,但若拿了身份證就離開,則對香港社會助益有限,高才浪費了時間卻未能創一番事業,獲批來港的高才,要在港長期工作,找到他們發展所長的空間,才有實際意義。

因此,政府審批高才通,宜留意申請人的專業,避免某一類人才過剩,感覺上高才通批准很容易,也幸好簽證為期只2年,2 年後必須找到工作才可以續簽,然而推行政策,自然也是希望申請人長期留港,發揮所長,而不是相當比例的人兩年後就離開。

高才通反應熱烈,基層勞工輸入計劃則反應一般,航空業輸入勞工計劃名額6300人 截至2月底只有880人到港工作,航空業工作地點鄰近內地,工人可在內地住宿,反應尚且如此,其他工作地點不就近內地的,相信更不理想,其中住宿是很大的問題,當局或僱主若不能安排住宿,相信要在交通及過關予特別安排,才可吸引外勞來港就業。

無論是高端人才還是基層員工輸入計劃,也要經常檢討,留意社會變化,特別是與人口有關,因這涉及未來社會資源分配等問題,小心處理才不會製造矛盾,讓各方都享受到政策的好處。

香港太平紳士協會副會長李細燕

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