公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意本年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。
楊何蓓茵。政府新聞網視頻截圖
楊何蓓茵表示，預計今年經濟會進一步增長，過去一年生活費用亦有增加，而在私營市場薪酬趨勢淨指標屬於正數，客觀地證明市場的薪酬有上升的事實；公務員各同事一直緊守崗位，落實促進經濟發展及改善民生的措施，不過政府面對財赤，需要恪守審慎理財的原則，行政會議已充分考慮各因素。
政府總部
楊何蓓茵說，她會於明日（5日）與4個公務員中央評議會的職方會面，聽取他們對方案的回應，然後行政會議將決定最終的薪酬調整方案，政府會爭取立法會休會前，就方案諮詢相關事務委員會，並提交財委會審議。
楊何蓓茵。政府新聞網視頻截圖
去年高級公務員加薪2.87%，中低級加薪幅度為4.65%。
楊何蓓茵。政府新聞網視頻截圖
薪酬趨勢調查委員會早前公布薪酬趨勢淨指標，高層公務員的淨指標為4.01%、中層4.32%及低層5.47%。公務員事務局常任秘書長梁卓文當時已強調，淨指標不是政府今年對公務員的加薪建議，亦不是公務員薪酬調整的唯一考慮因素。行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮多個因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
