楊何蓓茵認為公務員薪酬加幅不是很差 稱財政狀況做不到淨指標水平

行政會議同意公務員劃一加薪3%，公務員事務局局長楊何蓓茵說，在目前財政狀況，不可做到淨指標水平，劃一加幅是合適的。

公務員劃一加薪3%。(資料圖片)

公務員事務局局長楊何蓓茵早上在港台節目上說，不認為這是一個很差的加幅，公務員的購買力可以保持，亦讓公務員分享到經濟有增長的成果，「不能看作完全讓我們物質很缺乏的加幅」。

她說，在考慮六項因素中，生活費用變動、物價上升及經濟好轉是屬於有利因素，當局亦要考慮政府財政狀況，薪酬調整是認可公務員的工作，希望整個薪酬調整結果令到公務員士氣更加好，並顧及財政狀況及照顧購買力，在整個社會經濟增長下，公務員亦可受惠。

公務員劃一加薪3%。(資料圖片)

楊何蓓茵表示，在人手短缺下，公務員同事仍做了很多新工作，包括拼經濟、民生改進、應對緊急事故，以及去年區議會選舉協助落力宣傳等，公務員朝著政府目標，去年交出的成績獲大家認可。

對於為何要劃一加幅3%，楊何蓓茵說，在目前財政狀況，不可做到淨指標水平，當局希望維持士氣之餘，可以做得更好，認為劃一是合適的。她明白低層淨指標較高，期望亦較高，當局已經考慮這一點，以往政策是體察低層，當低層淨指標低於中層時就劃一，過去31年有18年是低層跟隨中層加幅，在計算18年來，低層淨指標與跟隨中層淨指數加幅來比較，低層加幅累加起來有15%，不會與私人市場相若工作相差太遠。

公務員事務局局長楊何蓓茵。(資料圖片)

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，明年1月24日及2月4日，可容納多達5萬人的啟德體育園主場館將舉行兩場大型演練，模擬主場館於傍晚舉行大型活動以及晚上散場的情境。預料每場均需要派出數萬位公務員參與。公務員事務局特別提前個多月，於19日通知所有政策局和部門，為派員參與演練作出超前部署，妥善安排人手調配，及早通知需參與的同事，確保對公共服務的影響減至最少。

楊何蓓茵FB

楊何蓓茵在社交專頁發文表示，早前超過15000位來自50多個政策局和部門的公務員，參與了兩場啟德體育園的大型演練，配合測試啟德青年運動場及啟德體藝館等的園區設施和公共交通的承載能力，以及不同情境下的人群管理措施。兩場演練順利完成，她感謝所有參與演練的公務員。

巴士的報資料圖片

她又說，啟德體育園是代表香港國際形象的新地標，將成為全港最大的體育、盛事及演唱會場地，明年更會承辦多項全運會賽事，全城期待，所以確保其順利啟用是政府未來數月的重要責任。她深信整個公務員團隊會繼續秉持「一個政府」的團隊協作精神，團結一致，為啟德體育園演練做好準備，共同完成這個極具意義的任務。