改名換姓重投簡歷即獲面試 非裔男怒告公司種族歧視

一名非裔求職者投簡後一直未收到回應，故將改名換姓並再次投遞簡歷，即獲面試機會，怒告公司種族歧視。

非裔男怒告公司種族歧視

一名非裔求職者提告了密西根的一家公司，指控該公司存在種族歧視問題。據CNN報導，這位求職者的真實姓名是傑克遜（Dwight Jackson）。他在今年1月至4月期間向底特律的西諾拉酒店（Shinola Hotel）投遞了多份求職申請，包括前台職位。

改名換姓重投簡歷急獲面試

傑克遜在第一次投遞後沒有收到任何回應，於是在4月份重新投遞了一份簡歷，但這次他將自己的名字改為傑布羅夫斯基（John Jebrowski）。令人意外的是，他立即獲得了多個面試機會。

當傑克遜前去面試時，他直接向面試官坦承，認為自己一開始沒有得到面試機會是因為他的真實姓名在非裔美國人中更為常見。然而，傑克遜很快被告知該職位不再考慮他。

被告在考慮應聘者時基於其姓名所隸屬的種族

根據提告書，這證明了「被告在考慮應聘者時基於其姓名所隸屬的種族」。在美國，「傑克遜」這個姓在非裔美國人中更為常見，而「傑布羅夫斯基」這個姓則更常見於白人。

示意圖片

酒店運營夥伴：不容忍任何形式的歧視行為

西諾拉酒店的官網使用「奢華」一詞來描述酒店風格。傑克遜的簡歷中包含前台員工的工作經驗，而且他之前有在兩家被歸類為「奢華」酒店的工作經驗。傑克遜的律師表示，這表明傑克遜完全有能力勝任他所申請的職位職責。

西諾拉酒店的運營夥伴Sage Hospitality Group回應該提告時表示，他們絕不容忍任何形式的歧視行為。

FB圖片@Shinola Hotel

巴黎殘奧金牌得主、港隊硬地滾球代表何宛淇，早前乘輪椅欲進入銅鑼灣一間食肆用餐，但被員工拒絕。

港隊代表何宛淇。中國香港殘疾人奧委會提供

平機會主席林美秀出席一個活動後表示，密切關注事件，但很開心見到涉及的食肆和輪椅人士，正面看待這件本來很不愉快的事情，包括食肆很快承諾會改善措施，輪椅人士亦有寬宏回應。

何宛淇於Threads發文。hoyuenkei Threads截圖

林美秀說，平機會一直關注殘疾人士出行獲平等參與社會的機會，包括獨立進入食肆用膳，今次事件在社會激發討論，正積極與飲食業界聯繫，探討加強管理層和前線員工的服務意識，以消除歧視。

平等機會委員會主席林美秀。平機會圖片