改名換姓重投簡歷即獲面試 非裔男怒告公司種族歧視

一名非裔求職者投簡後一直未收到回應，故將改名換姓並再次投遞簡歷，即獲面試機會，怒告公司種族歧視。

非裔男怒告公司種族歧視

一名非裔求職者提告了密西根的一家公司，指控該公司存在種族歧視問題。據CNN報導，這位求職者的真實姓名是傑克遜（Dwight Jackson）。他在今年1月至4月期間向底特律的西諾拉酒店（Shinola Hotel）投遞了多份求職申請，包括前台職位。

改名換姓重投簡歷急獲面試

傑克遜在第一次投遞後沒有收到任何回應，於是在4月份重新投遞了一份簡歷，但這次他將自己的名字改為傑布羅夫斯基（John Jebrowski）。令人意外的是，他立即獲得了多個面試機會。

當傑克遜前去面試時，他直接向面試官坦承，認為自己一開始沒有得到面試機會是因為他的真實姓名在非裔美國人中更為常見。然而，傑克遜很快被告知該職位不再考慮他。

被告在考慮應聘者時基於其姓名所隸屬的種族

根據提告書，這證明了「被告在考慮應聘者時基於其姓名所隸屬的種族」。在美國，「傑克遜」這個姓在非裔美國人中更為常見，而「傑布羅夫斯基」這個姓則更常見於白人。

示意圖片

酒店運營夥伴：不容忍任何形式的歧視行為

西諾拉酒店的官網使用「奢華」一詞來描述酒店風格。傑克遜的簡歷中包含前台員工的工作經驗，而且他之前有在兩家被歸類為「奢華」酒店的工作經驗。傑克遜的律師表示，這表明傑克遜完全有能力勝任他所申請的職位職責。

西諾拉酒店的運營夥伴Sage Hospitality Group回應該提告時表示，他們絕不容忍任何形式的歧視行為。

FB圖片@Shinola Hotel

在北京，外交部發言人毛寧表示，中方敦促美方停止泛化國家安全，實際保障中國留學生的正當合法權利，不得對中國留學生採取歧視性限制措施。

美國國會眾議院「中國特設委」主席莫倫納致函6間高校校長，要求他們提供在該校就讀的中國留學生詳細信息等。資料圖片

美國國會眾議院「中國特設委」主席莫倫納日前致函6間高校校長，要求他們於4月1日前提供在該校就讀的中國留學生詳細信息等，指中國在美國頂尖機構安插研究人員，使他們可直接接觸兩用敏感技術。

毛寧說，中國在美留學生人數佔留學生總數的約四分一，教育合作既拓展兩國學生的交流管道，增進兩國人民之間的了解，也有利促進美國的經濟繁榮和科技發展，符合雙方利益。

中國外交部。資料圖片