一個軟件更新，釀成史上「最嚴重IT事故」，危機中，有外媒看到了中國科技戰略自主的重要性。
7月21日，新加坡網路安全專家喬希·甘迺迪·懷特（Josh Kennedy White）分析中國緣何能在微軟「藍屏事故」中躲過一劫時對英國廣播公司（BBC）中文版表示，這證明了中國對外國技術業務的戰略處理，中國政府一直在大力發展本土技術，避免依賴外國系統以加強國家安全。
7月18日晚，在美國網路安全公司CrowdStrike更新了其旗下主要產品「Falcon」後，微軟的windows系統被「擊中」，出現藍屏而無法使用。
CrowdStrike首席執行官喬治·庫爾茨（George Kurtz）7月19日回應稱，錯誤的更新是此次事件的罪魁禍首，而不是「安全事件或網路攻擊」。他們正在積極與受影響的客戶合作，解決更新中發生的缺陷。微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）同日也表示，正與CrowdStrike合作以説明客戶安全恢復系統。當天，微軟已恢復系統。
7月18日晚間至7月19日開盤，CrowdStrike股價下跌約14%，微軟股價跌幅近2%。投資公司市場分析師格熱戈·德羅茲（Grzegorz Drozdz）對歐洲新聞網（Euronews）分析稱，鑒於微軟在美國主要股指中所占的份額，包括微軟在內的受影響公司股價的下跌可能會對美國主要股指產生負面影響。
從媒體、醫療、銀行、汽車製造到航空業，全球幾乎所有需要使用互聯網的公司7月19日都在努力應對這一技術故障。美國聯邦傳播委員會稱，911呼叫服務也因此中斷。
其中，美國特斯拉工廠同樣受到波及，馬斯克公開責問微軟CEO納德拉，並放話稱這是「史上最大IT失敗」，還附上了一張「火燒CrowdStrike機房」的AI圖片。
馬斯克配上AI圖，不滿特斯拉工廠受影響要停工。
事發時直接受到影響的是特斯拉工廠週四夜班的工人，由於一些工廠裡的設備開始報錯，特斯拉位於奧斯丁、德克薩斯和內華達的超級工廠都讓部分工人提前下班。
由於這一事件影響全球過於惡劣，微軟CEO納德拉也被迫出面，其表示微軟正在與CrowdStrike進行密切合作，向受影響客戶提供技術支援，然而生氣的馬斯克毫不留情地回復稱，你們搞出來的事情對汽車供應鏈造成了衝擊。
據微軟7月20日公佈的資料，全球有850萬台windows設備受到了影響。微軟副總裁大衛·韋斯頓（David Weston）稱，該數位不到全球Windows設備總數的1%，但此次事件造成的「廣泛經濟和社會影響反映出運行許多關鍵服務的公司都在使用CrowdStrike」。CrowdStrike官網顯示，其安全軟體於2012年推出，目前有298家財富500強公司使用該公司的產品。
BBC稱，微軟給出的數位意味著這可能是有史以來最大的網路事件。美聯社7月22日報導稱，微軟「藍屏事故」的影響一直持續到上個週末，此次事件影響之廣顯示出數位化世界的脆弱，這個世界依賴少數幾家公司提供服務。
新聞工作者愛德華·翁維索在英國《衛報》撰文稱，CrowdStrike和微軟失去的財富、業務和客戶終將回來，真正受苦的是那些無法使用緊急服務、醫院、機場的人。就像之前的互聯網事故一樣，壟斷大公司總會恢復，如果讓這種情況繼續，每個人都會遭受痛苦。
微軟故障擾亂了世界各地的航班、銀行、媒體和公司。圖為旅客在德國漢堡機場 1 號航站樓等待辦理登機手續。AP圖片
在美國，政府官員們將槍頭瞄向了微軟。美國《華盛頓郵報》報導稱，美國各政治派系的監管機構和立法者都發出警告稱，Windows癱瘓表明如此多權力集中在一家公司的危險。微軟發言人回應稱，這次事件是由CrowdStrike覆蓋範圍造成的，而不是微軟的覆蓋範圍。
BBC稱，當全球大多數國家都在與「藍屏宕機」作鬥爭時，有一個國家卻基本上毫髮無損，那就是中國。中國能躲過一劫的原因是：幾乎不使用CrowdStrike。很少有中國機構會購買美國公司的安全軟體，所以中國不像其他國家那樣依賴微軟和CrowdStrike。
越來越多中國政府機構和企業開始用國內IT系統取代國外IT系統。中國新聞社2014年的一份報告顯示，中國在那時就已開始推動使用國內安全軟體。現在，中國的網路安全市場基本由本土企業主導。
新加坡網路安全專家喬希·甘迺迪·懷特（Josh Kennedy White）說：「這證明了中國對外國技術業務的戰略處理。」懷特稱，微軟通過與本地合作夥伴合作的方式在中國開展業務，這種模式使中國的基本服務免受全球終端的影響。
《南華早報》報導稱，借著微軟此次影響甚廣的「藍屏事故」，中國網路安全公司正加速推廣自己的軟體。中國最大的網路安全公司之一的360稱，其產品「更可靠、更穩定、更全面、更智慧」。騰訊控股的PC Manager平臺表示，一些用戶向他們報告遇到了「藍屏死機」，他們推薦用戶使用CrowdStrike官方解決辦法。
報導稱，面對美國越來越多、越來越嚴格的出口限制和技術制裁，中國正在減少對外國技術的依賴，這一事件讓中國更有理由尋求技術自力更生。
深喉
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一名現年23歲的柬埔寨女子兩年前參加日本「技能實習生」（也稱「研修生」）項目，滿懷憧憬來到日本。但到了日本後，她發現自己陷入一場長達兩年的噩夢之中。
據日本共同社、《南華早報》報道，12月16日，這名柬埔寨女子在東京提起訴訟，指控她所在的草莓農場的一名經理多次對其强奸，導致她懷孕並被强迫墮胎。
這名女子向涉事經理索賠8000萬日元（約合400萬港元）。
12月16日，柬埔寨受害女子的律師舉行發布會。日媒視頻截圖
當天，該女子委托的律師和一家給予支持的日本工會在東京舉行新聞發布會。
據律師描述，該女子表示，她於2022年7月在日本栃木縣的一家草莓農場工作。幾個月後，農場的一名58歲的男經理「幾乎每天」都對其進行性侵犯，自2022年12月持續至2023年4月，期間導致其懷孕並墮胎。
這名經理則否認了這些指控，並告訴當地媒體，他與柬埔寨女子的行為是雙方自願的。
但共同社援引受害女子的話指出，她為來到日本而負債累累，農場經理實施性侵犯時一直以「開除」「遣返回國」為由進行威脅。她說：「我別無選擇，只能被迫服從，因為我害怕丟掉工作。」
值得注意的是，在東京提起訴訟之前，這名23歲的柬埔寨女子曾於2023年向栃木縣警方提出申訴。但當地警察却以「證據不足」的理由，不予立案。
今年6月，該女子被診斷患有創傷後應激障礙（PTSD），隨後繼續拿起法律武器維權，並得到了人權組織和工會的支持。
此後，在同一農場工作的另外兩名柬埔寨女性也加入了訴訟，表示她們也遭到了同一名農場經理的性侵犯。
日本人權倡導者表示，該女子的經歷並非孤例，只是一個存在嚴重缺陷的制度的最新例證，揭露了日本研修生制度存在的系統性剝削現象。有人權人士直言，這是一種「現代奴隸制」，旨在剝削在日本的外籍勞工。
「研修生」與「研究生」，一字之差却是天壤之別。通俗來講，研修生就是在日本學習勞動技能、順便打工的外國人，實質上就是日本企業廉價的勞動力。
日本於1981年建立「外國人研修制度」，隨著日本社會的老齡化日益嚴重導致勞動力缺乏，研修生制度逐漸演變成變相引進勞動力的方式。1993年，日本又推出「技能實習生」在留資格，但技能實習生從事的勞動多是日本人不願幹的低薪工作，也就是日本人口中的「3K工作」（危險kiken，髒kitanai，累kitsui），這與培訓技術的目標日漸背離。
可以說，技能實習生制度本身就是一個剝削外國人廉價勞動力的制度，而這一制度也是導致研修生安全問題的原因之一。明明是引進國外的勞動力，却偏要弄一個「研修生」和「技能實習生」的名義，使雇傭外國研修生的日本企業和雇主可以逃避勞動法所規定的企業雇傭義務，如工傷保險、雇傭保險、男女同工同酬等。
因此，研修生在工作中面臨著不公正對待、工傷事故高發、超負荷加班導致「過勞死」等狀况。
《南華早報》還提到，更糟糕的是，嚴格的簽證規定將工人與單一雇主綁定，造成了權力不平衡，研修生如果受到虐待幾乎無處可去。上個月，日本剛剛宣布了允許實習生更換雇主的改革。
「這些研修生不被視為人，他們只是勞工，」日本「外籍勞工團結網絡」組織執行董事鳥井一平表示，「幾乎每個參加這個項目的女性都曾遭受過性騷擾。」他還說，在日外籍勞工需要表達自己的意見，需要一個「可以說不」的制度。
日本勞動省數據顯示，2014年至2016年，外國研修生在工作事故中死亡22人，1人為過勞死。外國研修生的死亡率是日本工人的兩倍多。2023 年，總計41萬名研修生中，有9753人「逃離」，創下歷史新高。
「我們必須捫心自問，如果日本政府這樣對待日本工人，公衆會作何反應。」日本「人權觀察」組織官員笠井哲平稱，「日本政府利用這種計劃獲取勞動力，同時任意限制外籍勞工更換雇主的權利，這種做法是一種系統性歧視和現代奴隸制。」
《南華早報》指出，針對研修生制度的系統性變革仍難以實現。儘管日本政府已承諾在2027年之前廢除研修生計劃，但批評人士表示，未來的替代計劃預計也會是換湯不換藥。鳥井一平表示，為日本公司提供足够多的廉價工人，才是日本政府真正重視的議題。
日媒2017年製作了一檔披露日本雇主欺壓中國研修生的電視節目。視頻截圖
日本的「研修生」制度一直臭名昭著、事故頻發，上述案件只是再一次掀開了該制度的「遮羞布」。
2008年，一名中國研修生的遺體在宿舍被人發現，死於心肺功能停止。令人痛心的是，死者在死亡前一個月，已加班超過100個小時。新華社當時稱，安全事故頻發與中國在日研修生惡劣的生存狀態脫不了干係。
2017年，日本東京電視台製作的一檔披露日本雇主欺壓中國研修生的電視節目引發關注。節目披露了中國研修生在日處境：低廉的薪水、糟糕的居住條件、時常挨駡、孤獨寂寞……研修生的生活令人觸目驚心。
2018年3月，《日經新聞》披露，日本保護外勞的團體「全國統一勞動組合」調查後發現，位於岩手縣的一家建築公司利用當局的「外國技術研修生」制度，從越南引進勞工。他們中一些人在不知情的情况下被調派到福島，在那裏進行核垃圾的處理工作。
此外，2017年至2018年，日媒報道了多起在日中國研修生遇害案件。
「中國人當研修生，首先是被日本政府出賣。」觀察者網專欄作者尤一唯曾刊文指出，日本政府想要吸引人才，但沒有對外國勞動力的政策進行過認真討論。
尤一唯表示，日本政府實質上只承認自己對於低端、低階勞動力的需求，無論是實習生、留學生和日本移民後裔都難逃「臨時性」救濟的性質。鑒於絕大多數外國勞動力被限於低階、低端的制度設計，以及他們在該制度下難以在日本獲得晋升空間的事實，大多在日外勞難逃被用之即弃的命運。
新華社也曾就此發文，一針見血地指出：「日本的研修生制度，名為幫助他國，實為盤剝外國勞動力。」
