家有外傭之「鑊鑊新鮮鑊鑊金」

星期四我寫了篇「克服老闆恐懼症」講到司機大哥駕馭難頂老闆之法就是「打爛沙盤問到篤」，最忌估估吓，只要搞清楚老闆想點而不犯錯，老闆就沒有罵的理由。

另外我幾個月之前寫過「關係是一面鏡子」，那篇文講只要當外籍傭工如家人看待，家傭就會落力做好份工。我有一位女性朋友當時睇完文已經對我回應話：「當屋企人，講就容易」。她說我請到好的外傭是幸運，當不當屋企人只是後話。

她看完星期四的文章又有感而發，她說有經驗的僱主都知道外傭總是「Yes, Yes, Yes」，其實可能只是估估吓，又可能是自作聰明以為知道了僱主的意思，所以她有重要事情都會用紙筆寫清楚。她認為家傭能否做好份工，不是僱主是否當她是屋企人，是關乎她有無每事問，懂得如那個富豪司機那樣，問清問楚以防做錯。

她舉例曾經叫工人買白板筆，已經擔心工人會買錯擦不掉那種，特別叫她帶埋支舊筆去買，工人當然Yes Mom，點知放工回家發現還是買錯了。

又有一次她叫工人帶本書去藥材舖執滋潤湯料煲湯，友人上班前打開p.40指着叫工人買，工人一聲Yes Mom，朋友上班去。回家吃飯時飲湯，發覺味道怪怪，細問工人，原來佢買了p.41的湯料。友人話好彩都是普通食療，若果是執錯藥就大件事。她說要數事例一天一夜都說不完，男人無心機聽了，總之「鑊鑊新鮮鑊鑊金」。

她說無數的工作媽媽（working mother)早上交帶外傭工作清單之後，就趕着上班，回家後身心疲累，卻發現外傭又搞錯，真是「火都嚟埋」，她慨嘆換工人好煩，唯有忍住團火，在朋友羣組呻吓就算，總有同病相連的友好，可以互相安慰。

我聽罷她的呻訴，深表同情，她以子之矛攻子之盾，我得承認外傭不問清楚會做錯。不過一遇上好員工，不論是司機大哥或家傭，「當屋企人」也一定沒有錯，人心肉做啊！

黃毅力

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

香港亞洲家務工工會聯會表示，過去兩年收到8宗外傭懷疑被僱主剋扣工資的個案，她們大多數為印度和尼泊爾裔的僱主工作。

勞工處。

勞工處回覆查詢時表示，處方嚴厲執行《僱傭條例》，如有足夠證據定必對違例僱主提出檢控，而去年就僱主因非法扣薪被定罪而發出的傳票共有3張。

處方表示，外傭的「規定最低工資」現時為每月4990元，僱主短付工資屬嚴重罪行，一經定罪最高可被罰款35萬元及監禁3年。如外傭懷疑僱傭權益受到剝削，應盡快向勞工處求助。去年勞工處共處理873宗涉及外傭的申索個案，包括僱主及外傭提出的申索，其中超過70%個案經勞工處調停後達成和解。

示意圖，小紅書圖片

勞工處說，政府高度重視保障外傭的僱傭權益，外傭與本地僱員一樣，享有《僱傭條例》及其他勞工法例的保障，外傭並享有「標準僱傭合約」所提供的額外保障，包括「規定最低工資」、僱主提供的免費住宿、免費膳食、免費醫療和往來原居地旅費等。